Ako se radnik upućuje na rad u inozemstvu, prije odlaska u inozemstvo, mora se postići pisana saglasnost između poslodavca i radnika u pogledu slijedećih uvjeta ugovora: a. radnog njesta u inozemstvu; b. trajanju rada u inozemstvu; c. mjestu rada i boravka u inozemstvu; d. valuti u kojoj će se isplaćivati plaća i drugim primanjima u novcu i naturi na koja radnik ima prava za vrijeme boravka u inozemstvu; e. uvjetima vraćanja u zemlju.