Zakon o radu Federacije Bosne i Hercegovine · „Sl. novine FBiH“ br. 26/16, 89/18, 23/20, 49/21, 103/21, 44/22, 39/24 · V - ODMORI I ODSUSTVA
(1) Radnik, za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana, a najduže 30 radnih dana. Izuzetno godišnji odmor može da traje i duže od 30 radnih dana, ukoliko je to uređeno kolektivnim ugovorom, a prema prirodi posla i uvjetima rada.
(2) Maloljetni radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.
Trebate pravni savjet?
Ovaj tekst je informativan i ne predstavlja pravni savjet.
Za primjenu ove odredbe na vaš slučaj obratite se advokatu u svom gradu.